上海电气自动化设计研究所有限公司

10月28号，上海电气自动化集团党委书记郭润平，纪委书记、工会主席夹良军，人力资源总监程鸿超到自动化所调研党建工作。

郭润平听取了自动化所的党委工作汇报后指出，自动化所党政对党建工作十分重视，也开展了许多工作，但党建工作的落脚点和着力点要进一步思考，要形成“党建工作的最终目的是推动企业高质量发展”的共识。自动化所有着60年的悠久历史，有丰厚的底蕴和传统，需要我们传承和创新，自动化所要好好挖掘、好好思考，要进一步提高站位，站在上海电气和自动化集团的高度去思考自动化所的发展定位和下一步重点工作的整体规划，努力成为商业模式的创新者、新市场的开拓者、自动化产业的担当者。郭润平提出四点具体工作要求：一要统一思想，凝聚共识，调动各方力量共谋高质量发展之路。全所上下要进一步深入学习电气集团干部大会精神，深入开展研讨，对自动化所未来三年的目标进行讨论，出谋划策、集思广益；二要创新机制，盘活资源，聚焦能力建设，打造一支与发展需求相匹配的创业队伍。贯彻新发展理念，充分盘点干部和人力资源，通过切实举措建设好干部、科研、青年三支队伍；三要凝心聚力，鼓舞士气，营造昂扬向上的良好发展氛围。按照冷伟青董事长提出的“科技赋能产业健康发展”的企业文化导向，契合工程师文化、工匠文化，尽快打造符合自动化所实际的企业文化；四要完善制度，强化流程，加强风险管控，把党风廉政的要求与推进企业治理紧密结合。以问题和需求为导向，把“四责协同”的要求落到日常工作中，推动党建工作制度化、具体化、组织化。

良军对自动化所党建工作提出五点要求：一要进一步加强党建基础，提高党建工作水平；二要进一步提炼文化精神，提升干事创业士气；三要进一步培育党建品牌，探索实践党建创新；四要进一步夯实党风廉政，营造风清气正氛围；五要进一步发挥党政工团合力，激发基层活力动力。

自动化所党政领导班子成员参加调研，党委书记、总经理陈烨代表自动化所党委从党建工作、党风廉政建设和干部人才队伍建设等三个方面作党建工作汇报，介绍了党建工作总体思路，并指出了存在的不足和努力方向。