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上海电气人力资源有限公司召开2025年干部大会暨党风廉政建设大会
2025年04月01日  上海电气人力资源有限公司

3月24日下午，公司2025年干部大会暨党风廉政建设大会在公司第一会议室召开，公司党政班子成员出席会议，各部门负责人、各党支部书记、区域工作站站长以及关键岗位人员等参加会议。

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公司党委书记、董事长廖志勇聚焦2025年集团干部大会精神，号召广大干部职工凝心聚力以服务支撑好“四梁八柱”（四项重点工作和八大专项行动）为重点，携手助推集团高质量发展，并结合公司工作实际阐明了2025年公司党委工作总体安排。党委副书记、总经理王冰对2024年度行政工作进行回顾总结，并对2025年度的重点工作进行了总体部署。党委委员、纪委书记、工会负责人李俊在党风廉政建设大会上作2024年度纪委工作报告、部署2025年纪检工作要点。本次会议是在按照集团工作部署，聚焦“四梁八柱”重点任务，深化推进“服务职工守初心 提升价值担使命”党建主题实践活动，以高质量党建引领公司高质量发展的背景下召开的一次明确目标、统一思想、谋划发展的大会。

廖志勇在会上强调，要加强思想政治引领，深化理论学习，压实意识形态责任；要坚持党的全面领导，推动党建与业务深度融合，提升基层党建水平；要加强人才队伍建设，发挥考核指挥棒作用，完善考核激励机制，抓实“选育管用”全链条；要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，系统抓好党风廉政建设，涵养良好政治生态；要坚持推进党建品牌建设和企业文化落地，深化“链上党建”内涵，推动“五彩电气”文化落实，倡导员工争创价值，提升宣传效应；要加强职工关怀，践行“枫桥经验”；要强化安全保密工作，完善内控管理，推动公司事业发展。

王冰聚焦于2025年公司“价值创造”年，明确指出要细致谋划公司改革发展，重点提升档案管理和服务水平；秉持“人本、民生、和谐”价值观，强化区域工作站服务，细致做好职工帮扶；要加强人才梯队建设，开展体系化培训；要推进内控和信息化建设，优化制度流程；要加强资金费用管理，落实预算执行；要深化合署办公机制，确保信访稳定；要筑牢安全底线，优化风险防控，保障高质量发展。

李俊回顾总结了2024年公司党风廉政建设工作情况，分析了当前相关工作存在的短板及下一步改进措施，同时对2025年度纪检工作要点进行了详细布置。

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会上，廖志勇还就公司党委对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作安排做了部署。立足贯穿“价值创造”主线，激发内生动力，对与会干部职工提出了要求。公司领导班子成员、相关部门代表及关键岗位人员等分别就党支部工作目标责任书，行政工作目标责任书，安全生产、环境保护工作责任书，“廉洁从业”承诺书，“防范违规开展关联交易”等承诺书进行签约、签署。公司档案管理部、综合管理部相关负责人分别作交流发言。


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